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强化煤矿企业文化建设的目标和效能

来源:中国职称论文咨询网作者:kaiting时间:2018-09-19 10:29

  这篇企业文化论文发表了强化煤矿企业文化建设的目标和效能,如何才能创新煤矿企业党建思政工作形式,促进煤矿企业党建水平不断提升,符合全面从严治党的总体战略布局,是当前煤矿企业党建思政工作者应该重点考虑的问题。

  关键词:企业文化论文投稿,煤矿企业,企业文化,思政工作

企业文化论文投稿

  在煤矿企业工作实践中,党建思政工作发挥着十分重要的作用,良好的党建思政工作质量也是煤矿企业工作管理的重要保证。在新时代发展形势下,全面从严治党战略布局给煤矿企业党建思政工作指明了发展方向,同时也给当前的煤矿企业党建思政工作带来了全新的挑战。在这样的时代发展形势下,深入分析煤矿企业文化与党建思政工作结合的创新策略,对于促进煤矿企业平稳健康发展,实现全面从严治党的战略目标,具有十分积极的理论意义和现实意义。

  一、强化煤矿企业文化建设,实现党建思政目标

  党的十九大报告对新时代党的建设工作提出了全新的要求,并且对未来的党建思政工作做出了全面的战略部署,在全面从严治党的背景下,煤矿企业党建思政工作应该就企业文化建设进行卓有成效的改进和创新,提升煤矿企业的核心凝聚力和战斗力,使煤矿企业党建思政工作适应新时代的发展形势和发展要求。在此过程中,应该注重强化企业文化对煤矿企业领导的凝心聚力,同心同德,切实推进煤矿企业党建思政工作不断向前发展。

  (一)明确工作地位,強化制度设计

  在煤矿企业管理过程中,应该充分重视党建思政工作,并且把文化建设与党建思政工作作为主要的工作来抓,同时煤矿企业党建思政工作者应该牢固树立的一个思想意识,就是党建思政工作是最好的政绩,煤矿企业在实际工作过程中应该充分发挥职能部门的作用,积极探索企业文化建设的有效形式,在此过程中应该充分把握煤矿企业党建思政工作的内在规律,强化制度建设,将党建思政工作规范化,各职能部门之间应该相互配合,有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外,在党建思政工作过程中,应该强化文化导向与引领作用,将党建思政工作责任进行细化,逐级压实,从严治党,切实发挥党员干部的积极性和主动性,为煤矿企业党建思政工作的顺利开展创造良好的前提条件。

  (二)明确文化价值导向,充分发挥育人作用

  煤矿企业是人才培养的摇篮,不管采取哪种党建思政工作形式,都应该将人才培养作为煤矿企业工作和发展的中心任务,在党建思政工作实践中,煤矿企业应该积极创新文化建设工作形式,促进职工综合素质全面发展,不断为职工创造良好的学习和成长环境,解决职工学习和成长过程中存在的突出问题。同时,煤矿企业在党建思政工作过程中,应该强化文化建设,充分发挥职工的引导和榜样作用,重视职工个人道德建设,将职工道德建设纳入到职工考核评价体系之中,实现职工素质的不断提升,从而更好地促进职工成长和发展,为煤矿企业党建思政工作奠定坚实基础。

  (三)积极宣传企业文化,加强意识形态建设

  在新时代全面从严治党战略布局的影响下,煤矿企业党委组织应该高度重视意识形态和文化建设,建立完善的宣传和工作机制,积极探索煤矿企业党建思政工作的新模式和新思路,力争实现党建思政工作再上新台阶。在党建思政工作实践中,煤矿企业党委组织应该加大文化宣传力度,积极宣传煤矿企业党建思政工作的重要性和积极意义,可以由煤矿企业领导班子中较为突出的优秀党员干部和党建思政工作理论基础知识较为扎实的人员组成宣讲团,积极深入基层开展煤矿企业党建宣传工作,普及煤矿企业党建思政工作知识。

  二、构建煤矿企业文化建设机制,提升党建思政工作效能

  在煤矿企业党建思政工作过程中,仅有企业文化和顶层设计是远远不够的,最有效的方式应该是,在强化顶层设计的基础上,严格落实责任,把煤矿企业党建思政工作制度真正落到实处。因此,煤矿企业应该在党委的领导下,充分发挥院系党组织的党建思政工作职能,坚决贯彻和执行国家和煤矿企业党委组织的战略部署,更好地推动煤矿企业党建思政工作不断向前发展。

  (一)把握党员干部任用标准,夯实人才根基

  党员干部是煤矿企业党建思政工作的中坚力量,因此,党员干部的自身素质对于煤矿企业党建思政工作具有十分重要的影响。所以在党建思政工作过程中,煤矿企业应该严格把握党员干部的选拔和任用标准,积极采取多种有效途径,不断提升党员干部的自身素质。具体来说,煤矿企业可以针对现有的基层党员干部开展培训工作,聘请有相关经验的专家学者给党员干部普及社会主义核心价值观和企业文化建设的基础知识,提高党员干部的自身文化建设与文化认知。同时,煤矿企业也可以采取定期轮岗、挂职锻炼等形式,让党员干部在煤矿企业内部的各个部门之间以及在煤矿企业之外进行锻炼,丰富自己的职业经验,提高党员干部的整体素质,从而更好地投入到煤矿企业党建思政工作之中。

  (二)发挥文化优势,党员干部率先垂范

  在煤矿企业党建思政工作进程中,煤矿企业应该积极探索企业文化建设的全新形式,推动服务型党组织建设。在此过程中,应该充分发挥党员干部的先锋模范作用,建立完善的奖励和惩罚机制,积极采取有效形式,全面建立“先锋模范职工”“先锋模范课堂”以及“先锋模范党建思政工作个人”制度,将在工作过程中表现突出的党员干部凸显出来,作为典范让大家学习,同时开展党建思政工作之星评选活动,广泛征求群众意见,并对评选出的党建思政工作之星给予奖励和表彰。深入推进“两学一做”学习工作活动,提升党员干部争先锋、做表率的积极性,形成积极向上的良好党建思政工作氛围,打造出积极向上的煤矿企业党建文化,提升煤矿企业党建思政工作的整体质量。

  (三)夯实基层党建思政工作,提升组织活力

  基层党组织是煤矿企业党建思政工作的重要组成部分,也是煤矿企业党委决定的主要执行者,因此在煤矿企业党建思政工作过程中,对于基层党组织应该给予重点关注,积极采取有效策略,创建服务型党组织。在党建思政工作过程中,应该牢固树立人才培养的根本任务意识,发挥基层党组织的有效作用,积极开展党组织活动,比如可以定期或者不定期地开展支部学习活动,学习我党先进的理论知识,提升基层党组织的战斗力和组织活力,也可以将党组织学习和煤矿企业工作活动结合起来,以学习的方式激发广大基层党员干部的工作热情。

  三、发挥党建思政工作优势,提升煤矿企业发展效能

  党的十九大报告指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设的更加坚强有力。因此,煤矿企业党委组织应该在积极重视工作质量提升的基础上,不断创新和改进煤矿企业党建思政工作模式,使煤矿企业党建思政工作和企业文化建设工作变得更加快捷高效,从而推动煤矿企业不断向前发展。

  (一)发展自身文化特色,助推党建思政工作发展

  在新时代的发展背景下,煤矿企业也迎来了全新的发展机遇,只有煤矿企业在当前的形势下不断提升自身发展特色,才能够实现长远发展。党的领导是煤矿企业党建思政工作的基本准则,也是煤矿企业得以在未来的发展中不断提升的关键因素,因此在党建思政工作过程中,煤矿企业首先应该关注的就是坚持党的领导,并把党的领导作为指导党建思政工作的基本准则。

  (二)实现企业文化引领,提升党建思政工作标准

  煤矿企业文化是党建思政的代表和风向标,因此在党建思政工作过程中,煤矿企业可以充分发挥自身的文化优势,以先进文化引领党建思政工作发展,深入挖掘文化内涵,结合煤矿企业自身的文化特色,打造出适合自身发展的特色党建思政工作路径,夯实煤矿企业的文化根基,从而改变传统党建思政工作的盲目性和一般性,形成独具特色的文化特质,将煤矿企业党建思政工作创造性的融入工作实践中,为深入贯彻新时代全面从严治党战略布局提供坚实的文化基础。

  综上所述,在党建思政工作过程中,煤矿企业应该把党建思政工作作为煤矿企业工作管理的重点工作,强化企业文化建设,积极宣传党建思政工作,加强意识形态建设,明确责任意识,始终将党建思政工作贯穿到煤矿企业管理工作中,严格落实煤矿企业党建思政工作机制,以提升煤矿企业工作质量为主线,兼顾全面从严治党战略布局,坚持党的领导,以先进文化促进煤矿企业党建思政工作的创新发展。

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